En 1987, l'individualisation totale a sensiblement diminué au profit de formules mixtes associant augmentations générales et personnalisées. Globalement, la proportion de salariés concernés par l'individualisation reste identique, égale à 45 %.
Quant à l'évolution des salaires, on constate que, contrairement à 1986, les salaires revalorisés de manière totalement personnalisée ont progressé autant en 1987 que les salaires partiellement individualisés.
En 1987, dans les entreprises de plus de 50 salariés, la pratique du salaire totalement individualisé a sensiblement diminué. Cette évolution contraste avec celle observée l'année précédente. En effet, en 1986, une proportion importante d'entreprises s'étaient engagée dans cette voie. Cette année-là, 20 % des firmes de plus de 5 000 salariés l'avaient choisi. En 1987, elles sont seulement 9%.
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