La revalorisation du Smic au 1er janvier 2022

2,5 millions de salariés du secteur privé non agricole bénéficient directement de cette revalorisation, soit 14,5 % des salariés, après 12,0 % un an plus tôt.

À la veille de la revalorisation du 1er janvier 2022, davantage de branches qu’un an auparavant présentaient un premier niveau de grille salariale inférieur au Smic en vigueur. Suite à la revalorisation du Smic au 1er octobre 2021, la plupart des branches n’ont pas renégocié les grilles avant la fin de l’année. Dans ce contexte, le nombre de salariés concernés par la non-conformité est en hausse (20 % après 13 %).

La proportion de bénéficiaires de la revalorisation du Smic est plus élevée parmi les salariés à temps partiel (29,5 %, contre 11,1 % pour ceux à temps complet) et au sein des très petites entreprises (24,5 % dans celles de 1 à 9 salariés, contre 12,2 % dans les autres). 55,3 % des salariés concernés sont des femmes, alors qu’elles représentent 45,1 % des salariés du secteur privé non agricole. Cette proportion est en baisse de 4 points sur un an.

Relèvements du Smic et proportion de salariés concernés

Une erreur a été corrigée dans cette publication à la date du 06/10/2023. La part des salariés appartenant à des entreprises appliquant une convention de branche non-conforme au Smic au 31 décembre 2021 est de 12 % (contre 20 % dans la version initiale de la publication). Cette part s’élevait à 7 % au 31 décembre 2020 (contre 13 % dans la version initiale de la publication), comme cela était indiqué dans la publication de l’année précédente. Contrairement à ce qui était indiqué dans la version initiale de la publication, il n’y a pas de révision de cette proportion au 31 décembre 2020 liée à la prise en compte des postes annexes dans la Base Tous Salariés (BTS) de l’Insee.