Hommes et femmes au travail : des satisfactions comparables en dépit de situations inégales

Moins présentes que les hommes dans les postes à responsabilité et moins bien payées à travail égal – les appréciations que les uns et les autres portent sur le travail sont étonnamment proches. Une analyse approfondie de leurs réponses à une série de questions portant sur les représentations du travail permet d’expliquer ce paradoxe : d’une part, les effets de certaines différences spécifiques dans le rapport des hommes et des femmes au travail s’annulent ; d’autre part, la banalisation de l’activité féminine tend à aligner les jugements portés par les hommes et les femmes sur des critères communs.