Avec une baisse de 12 % en 2002, les entrées en contrat de qualification, d'adaptation et d'orientation reculent pour la deuxième année consécutive.
Ce repli est particulièrement net pour le contrat d'adaptation : jusqu'à -37 % d'embauches dans l'industrie contre -12 % pour le contrat de qualification.
La part des embauches de jeunes du niveau baccalauréat s'accroît tout comme celle des femmes dans le tertiaire. Ainsi, dans le commerce, les embauches de femmes atteignent plus de la moitié des contrats de qualification et 41 % des contrats d'adaptation.
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