La comparaison des enquêtes Reponse 92 et 98 montre un net accroissement de la couverture syndicale dans les établissements de 50 salariés ou plus tandis que la délégation unique remporte un vif succès dans les petites structures.
La CFDT et la CFTC profitent très largement de ce mouvement : alors que le pluralisme syndical gagne du terrain.
Avec l'amélioration des comptes des entreprise, les revendications salariales reviennent au premier plan alors que les conflits, moins nombreux, deviennent plus durs. De leur côté, les entreprises continuent à développer des politiques salariales visant à récompenser la performance des salariés. Enfin, la parité hommes-femmes a toujours des difficultés à s'imposer à la tête des entreprises, bien qu'elle progresse en ce qui concerne les postes de gestion des ressources humaines.
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