Politiques de l’emploi

Zone Centrale

Les politiques de l’emploi recouvrent les interventions publiques sur le marché du travail, qui ont pour objectif d’en améliorer le fonctionnement, d’accroître et préserver l’emploi, ainsi que de réduire le chômage et les discriminations à l’embauche. Ces politiques, qui peuvent cibler des publics particuliers et prendre des formes différentes, sont régulièrement classées en deux catégories :

  • Passives, comme l’indemnisation du chômage et les mesures de retrait d'activité anticipé ;
  • Actives, telles que les dispositifs de soutien à la création d’emplois dans le secteur marchand ou non marchand, la formation professionnelle, l’accompagnement des demandeurs d’emploi.

Parmi les bénéficiaires des politiques actives de l’emploi, fin 2021, près de 2,2 millions de personnes occupent un emploi aidé en France, c’est-à-dire un emploi bénéficiant d’une aide publique, hors allégements généraux de cotisations sociales et dispositifs sectoriels. Il s’agit de bénéficiaires de contrats aidés (285 000), d’étudiants en alternance (999 000), qu’ils soient en formation initiale ou en reprise d’études, et de bénéficiaires d’autres dispositifs d’aide à l’emploi (903 000), parmi lesquels se trouvent principalement les créateurs d’entreprises aidés (643 000) et l’aide à l’embauche des jeunes (198 000). Le nombre de bénéficiaires d’emplois aidés augmente de 32 000 sur un an (+1,5 %), en réponse à la crise sanitaire.

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Politiques de l’emploi ( 33 résultats )

33 résultats

  • Données
    Ancienne série

    Contrat Emploi Ville - entrées

    Description de la mesure : Mis en œuvre à partir de juillet 1996, ce dispositif est quasiment abandonné en raison de la mise en place des "emplois-jeunes" dès la fin 1997. Ces emplois…

  • Données
    Ancienne série

    Contrat Emploi Ville - stocks

    Description de la mesure : Mis en œuvre à partir de juillet 1996, ce dispositif est quasiment abandonné en raison de la mise en place des "emplois-jeunes" dès la fin 1997. Ces emplois…

  • Données
    Ancienne série

    Contrat Emploi-Consolidé - entrées

    Description de la mesure : Les contrats emploi consolidé (CEC) étaient des contrats de travail de droit privé, à temps plein ou partiel (30 h minimum) d'une durée maximum de 5 ans (si 4…

  • Données
    Ancienne série

    Contrat Emploi-Consolidé - stocks

    Description de la mesure : Les contrats emploi consolidé (CEC) étaient des contrats de travail de droit privé, à temps plein ou partiel (30 h minimum) d'une durée maximum de 5 ans (si 4…

  • Données
    Ancienne série

    Contrat initiative emploi (plan de cohésion sociale) - entrées

    Description de la mesure : Au printemps 2005 le CIE nouveau (formule du PCS) remplace l'ancienne formule gérée par l'ANPE. Les données publiées pour les départements d'Outre-Mer sont celles des…

  • Données
    Ancienne série

    Contrat initiative emploi (plan de cohésion sociale) - stocks

    Description de la mesure : Au printemps 2005 le CIE nouveau (formule du PCS) remplace l'ancienne formule gérée par l'ANPE. Les données publiées pour les départements d'Outre-Mer sont celles des…

  • Données
    Ancienne série

    Contrat jeune en entreprise - entrées

    Description de la mesure : Entre le 1er juillet 2002, et le 31 décembre 2007, l'embauche d'un jeune de moins de 23 ans, d'un niveau de qualification inférieur au baccalauréat, ouvrait droit à…

  • Données
    Ancienne série

    Contrat jeune en entreprise - stocks

    Description de la mesure : Entre le 1er juillet 2002, et le 31 décembre 2007, l'embauche d'un jeune de moins de 23 ans, d'un niveau de qualification inférieur au baccalauréat, ouvrait droit à…

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    Ancienne série

    Contrats d'accompagnement à l'emploi - entrées

    Description de la mesure : Le contrat d'accompagnement dans l'emploi (CAE) est un contrat de travail à durée déterminée de 6 mois minimum, renouvelable dans la limite de 24 mois. Il peut être…