Politiques de l’emploi

Zone Centrale

Les politiques de l’emploi recouvrent les interventions publiques sur le marché du travail, qui ont pour objectif d’en améliorer le fonctionnement, d’accroître et préserver l’emploi, ainsi que de réduire le chômage et les discriminations à l’embauche. Ces politiques, qui peuvent cibler des publics particuliers et prendre des formes différentes, sont régulièrement classées en deux catégories :

  • Passives, comme l’indemnisation du chômage et les mesures de retrait d'activité anticipé ;
  • Actives, telles que les dispositifs de soutien à la création d’emplois dans le secteur marchand ou non marchand, la formation professionnelle, l’accompagnement des demandeurs d’emploi.

Parmi les bénéficiaires des politiques actives de l’emploi, fin 2021, près de 2,2 millions de personnes occupent un emploi aidé en France, c’est-à-dire un emploi bénéficiant d’une aide publique, hors allégements généraux de cotisations sociales et dispositifs sectoriels. Il s’agit de bénéficiaires de contrats aidés (285 000), d’étudiants en alternance (999 000), qu’ils soient en formation initiale ou en reprise d’études, et de bénéficiaires d’autres dispositifs d’aide à l’emploi (903 000), parmi lesquels se trouvent principalement les créateurs d’entreprises aidés (643 000) et l’aide à l’embauche des jeunes (198 000). Le nombre de bénéficiaires d’emplois aidés augmente de 32 000 sur un an (+1,5 %), en réponse à la crise sanitaire.

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Politiques de l’emploi ( 57 résultats )

57 résultats

  • Données
    Ancienne série

    Aide au 1er emploi des jeunes - entrées

    Description de la mesure : Entre le mois d'avril 1994 et le mois de Septembre 1996, l'Aide au Premier Emploi des Jeunes (APEJE) permettait l'exonération d'une partie des cotisations patronales de…

  • Données
    Ancienne série

    Aide au 1er emploi des jeunes - stocks

    Description de la mesure : Entre le mois d'avril 1994 et le mois de Septembre 1996, l'Aide au Premier Emploi des Jeunes (APEJE) permettait l'exonération d'une partie des cotisations patronales de…

  • Données
    Ancienne série

    Aide dégressive à l'employeur - entrées

    Description de la mesure : L'aide dégressive à l'employeur est une aide financière accordée à l'employeur pour faciliter l'embauche des demandeurs d'emploi bénéficiant de l'assurance…

  • Données
    Ancienne série

    Aide dégressive à l'employeur - stocks

    Description de la mesure : L'aide dégressive à l'employeur est une aide financière accordée à l'employeur pour faciliter l'embauche des demandeurs d'emploi bénéficiant de l'assurance…

  • Données
    Ancienne série

    CIRMA (ASS/API/AAH) - entrées

    Description de la mesure : Le Plan de Cohésion Sociale a modifié la mesure CIRMA et l'a aussi ouvert aux bénéficiaires de minimas sociaux autres que les bénéficiaires du RMI. Une partie des…

  • Données
    Ancienne série

    CIRMA (ASS/API/AAH) - stocks

    Description de la mesure : Le Plan de Cohésion Sociale a modifié la mesure CIRMA et l'a aussi ouvert aux bénéficiaires de minimas sociaux autres que les bénéficiaires du RMI. Une partie des…

  • Données
    Ancienne série

    CIRMA (RMI) - entrées

    Description de la mesure : Entre l'année 2005 et l'année 2010, les employeurs du secteur privé pouvaient conclure un contrat de travail à durée indéterminée ou en CDD avec des…

  • Données
    Ancienne série

    CIRMA (RMI) - stocks

    Description de la mesure : Entre l'année 2005 et l'année 2010, les employeurs du secteur privé pouvaient conclure un contrat de travail à durée indéterminée ou en CDD avec des…

  • Données
    Ancienne série

    Contrat d'accompagnement à l'emploi - stocks

    Description de la mesure : Le contrat d'accompagnement dans l'emploi (CAE) est un contrat de travail à durée déterminée de 6 mois minimum, renouvelable dans la limite de 24 mois. Il peut être…

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    Ancienne série

    Contrat d'avenir - stocks

    Description de la mesure : Le contrat d'avenir est un contrat de travail à durée déterminée de 24 mois minimum, renouvelable dans la limite de 36 mois (voire 60 mois pour les plus de 50 ans et…