Formation professionnelle

Zone Centrale

La formation professionnelle permet d’acquérir des compétences tout au long de la vie, facilitant l’insertion sur le marché du travail, le maintien dans l’emploi, la promotion ou la reconversion professionnelle. Elle peut donner lieu à la délivrance d’un titre professionnel ou d’un diplôme. 

Elle comporte la formation initiale délivrée notamment au sein des lycées professionnels et de l’enseignement supérieur. Elle comprend l’apprentissage, qui permet d’alterner formation et activité professionnelle dans le cadre d’un contrat de travail. En 2019, environ 370 000 nouveaux contrats d’apprentissage ont été enregistrés. 

La formation professionnelle dite « continue » est destinée aux adultes et aux jeunes déjà engagés dans la vie active ou qui s’y engagent. En 2016, 39 % des personnes âgées de 18 à 64 ans, salariés indépendants ou personnes à la recherche d’un emploi, déclarent avoir suivi une formation à but professionnel dans l’année. Depuis 2015, les actifs peuvent de leur propre initiative mobiliser le compte personnel de formation (CPF) : en 2018, 380 000 salariés du privé, soit 1,7 % d’entre eux, ont pu ainsi suivre une formation. L’accès à la formation des personnes en recherche d’emploi et des jeunes peu qualifiés bénéficie d’une attention particulière de la part des pouvoirs publics, avec notamment la mise en place du plan d’investissement dans les compétences (PIC) depuis 2018. En 2019, environ 930 000 personnes en recherche d’emploi ont pu bénéficier du statut de stagiaire de la formation professionnelle, permettant d’être rémunéré ou de bénéficier d’une couverture sociale pour suivre une formation.

En 2017, 26,3 milliards d’euros  ont été consacrés au niveau national à la formation professionnelle continue et à l’apprentissage, hors dépenses directes des entreprises. Cette même année, 67 600 organismes de formation continue déclarent une activité, correspondant à un chiffre d’affaire de 14,9 milliards d’euros. 
 

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    PoEm - Tableau de bord des politiques de l'emploi

    Consultez toutes les données de suivi des dispositifs consacrés à l’emploi, à la formation professionnelle et à l’accompagnement des demandeurs d’emploi.

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    Contrat de professionnalisation - entrées

    Description de la mesure : Crée en 2004, le contrat de professionnalisation est un dispositif permettant l’acquisition d’une qualification professionnelle au moyen d’une formation en…

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    Contrat de professionnalisation - stocks

    Description de la mesure : Crée en 2004, le contrat de professionnalisation est un dispositif permettant l’acquisition d’une qualification professionnelle au moyen d’une formation en…

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    Contrat de professionnalisation jeunes - entrées

    Description de la mesure : Crée en 2004, le contrat de professionnalisation est un dispositif permettant l’acquisition d’une qualification professionnelle au moyen d’une formation en…

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    Contrat de professionnalisation jeunes - stocks

    Description de la mesure : Crée en 2004, le contrat de professionnalisation est un dispositif permettant l’acquisition d’une qualification professionnelle au moyen d’une formation en…

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    Ancienne série

    Contrat d'adaptation - entrées

    Description de la mesure : Le contrat d'adaptation était un contrat d'insertion en alternance, permettant à des jeunes de 16 à moins de 26 ans d'acquérir une formation complémentaire afin de…

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    Ancienne série

    Contrat d'adaptation - stocks

    Description de la mesure : Le contrat d'adaptation était un contrat d'insertion en alternance, permettant à des jeunes de 16 à moins de 26 ans d'acquérir une formation complémentaire afin de…

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    Ancienne série

    Contrat d'orientation - entrées

    Description de la mesure : Le contrat d'orientation consistait en un contrat de 3 à 9 mois maximum, permettant d'acquérir une première expérience en entreprise, soit en tant qu'accès direct à…

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    Ancienne série

    Contrat d'orientation - stocks

    Description de la mesure : Le contrat d'orientation consistait en un contrat de 3 à 9 mois maximum, permettant d'acquérir une première expérience en entreprise, soit en tant qu'accès direct à…

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    Ancienne série

    Contrat de qualification - entrées

    Description de la mesure : Le contrat de qualification jeune était un contrat de travail à durée déterminée (6 à 24 mois) incluant une formation, dispensée par un organisme de formation, et…