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Formation et progression professionnelle : des logiques genrées selon les emplois occupés
- 21 mars 2023
- Autres publications
Les femmes se forment moins que les hommes. Entre 2010 et 2015, elles sont 60 % à avoir suivi au moins une formation professionnelle, contre 65 % des hommes
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Quels facteurs influencent la capacité des salariés à faire le même travail jusqu’à la retraite ?
- 9 mars 2023
- Dares Analyses N°17
En France, en 2019, 37 % des salariés ne se sentent pas capables de tenir dans leur travail jusqu’à la retraite. L’exposition à des risques professionnels – physiques ou psychosociaux –, tout comme un état de santé altéré, vont de pair avec un sentiment accru d'insoutenabillité du travail.
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Quelles situations sur le marché du travail des immigrés et des descendants d’immigrés en 2021 ?
- 8 mars 2023
- Dares Analyses N°15
Les caractéristiques de ces populations (niveau de diplôme, d'activité, de chômage) évoluent-elles par rapport aux personnes sans ascendance migratoire ? Quelles sont leurs spécificités en termes de métiers et de contrats de travail ?
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Les effets sur l’emploi de l’aide à l’embauche des jeunes instaurée en 2020
- 2 mars 2023
- Document d'études N°266
La situation des jeunes s’est particulièrement dégradée dès les premiers mois de la crise sanitaire. La mise en place d’un grand nombre de mesures, dont celle de l’AEJ, a pu contribuer à améliorer les perspectives d’insertion des jeunes sur le marché du travail.
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Conditions de travail et mixité : quelles différences entre professions, et entre femmes et hommes ?
- 19 janvier 2023
- Document d'études N°265
La présente étude analyse 74 conditions de travail des femmes et des hommes salariés issus de 88 professions. Elle rend compte de la plus forte exposition des hommes à la pénibilité physique et des femmes aux risques psychosociaux.
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Quels effets de la Garantie Jeunes sur l’insertion professionnelle de ses bénéficiaires ?
- 17 janvier 2023
- Dares Analyses N°3
L’introduction de la Garantie Jeunes conduirait avant tout à augmenter les chances d’obtenir un contrat à durée limitée, qu’il s’agisse d’un CDD ou d’un contrat d’intérim.
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Les seniors sur le marché du travail en 2021
- 12 janvier 2023
- Dares Résultats N°2
En 2021, 56,0 % des personnes de 55 à 64 ans sont en emploi (contre 81,8 % des 25 à 49 ans) et 59,7 % en activité. Ces taux sont au plus haut depuis 1975. Ils diminuent avec l’âge, en raison des départs en retraite.
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Insertion professionnelle des apprentis de niveau CAP à BTS 6 mois après leur sortie d’études en 2021
- 20 décembre 2022
- Dares Résultats N°66
Parmi les apprentis inscrits en dernière année d’une formation de niveau CAP à BTS en 2020-2021, 39 % sont encore en études l’année scolaire suivante, pour l’essentiel à nouveau dans le cadre d’une formation en apprentissage.
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En 2021, davantage de contrats aidés, notamment pour les jeunes dans le secteur marchand
- 8 décembre 2022
- Dares Résultats N°60
En 2021, les entrées en contrat aidé progressent fortement, rompant avec quatre années consécutives de baisse. Leur nombre fait plus que doubler en un an, pour atteindre 185 200 sur l’année 2021.
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Des débuts de parcours professionnels aux prises avec la crise sanitaire : impact sur les situations d’activité, les perspectives de changement professionnel et les valeurs au travail
- 1 décembre 2022
- Rapport d’études N°46
Le Centre d'études et de recherches sur les qualifications (Céreq) s'intéresse, dans ce rapport, aux débuts de parcours professionnels marqués par la crise sanitaire.