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L’obligation d’emploi des travailleurs handicapés en 2018
- 10 novembre 2020
- Dares Résultats N°038
En 2018, 491 200 travailleurs handicapés sont employés dans les 99 700 établissements assujettis à l’obligation d’emploi des travailleurs handicapés (OETH). Cela représente 359 700 équivalents temps plein sur l’année, pour un taux d’emploi direct de 3,5 %, stable pour la deuxième année consécutive.
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Quelles sont les spécificités des professions occupées par les personnes handicapées ?
- 30 septembre 2020
- Dares Analyses N°031
Sur les années 2016 à 2018, 36 % des personnes reconnues handicapées et âgées de 15 à 64 ans ont un emploi, contre 65 % des autres personnes de cette tranche d’âge.
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L’obligation d’emploi des travailleurs handicapés en 2017
- 14 novembre 2019
- Dares Résultats N°053
En 2017, 489 100 travailleurs handicapés sont employés dans les 103 700 établissements assujettis à l’obligation d’emploi des travailleurs handicapés (OETH).
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La formation professionnelle des personnes handicapées entre 2014 et 2016
- 12 février 2019
- Dares Résultats N°010
Les entrées de personnes handicapées dans ces dispositifs de formation concernent un peu plus les hommes et nettement moins les jeunes adultes.
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L'obligation d'emploi des travailleurs handicapés en 2012
- 7 novembre 2014
- Dares Analyses N°083
En 2012, 361 700 travailleurs handicapés ont été employés dans les 100 300 établissements assujettis à l’obligation d’emploi de travailleurs handicapés (OETH).
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Entreprise et handicap
- Le 3 juin 2014
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L'emploi des travailleurs handicapés dans les établissements de 20 salariés ou plus du secteur privé en 2011
- 14 novembre 2013
- Dares Analyses N°070
En 2011, 370 900 travailleurs handicapés ont été employés dans les 100 100 établissements assujettis à l’obligation d’emploi de travailleurs handicapés (OETH).
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L'accès à l'emploi des personnes handicapées en 2011
- 17 octobre 2013
- Dares Analyses N°066
En 2011, 2 millions de personnes de 15 à 64 ans vivant en France métropolitaine dans un ménage ordinaire déclarent avoir une reconnaissance administrative d’un handicap leur permettant de bénéficier de l’obligation d’emploi de travailleurs handicapés (OETH).