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Toutes les productions sur
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Six mois après un contrat de professionnalisation arrivé à échéance en 2011
- 30 avril 2014
- Dares Analyses N°033
Six mois après un contrat de professionnalisation arrivé à échéance en 2011, 76 % des anciens bénéficiaires sont en emploi, chez le même employeur dans 1 cas sur 2.
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Le contrat d'insertion dans la vie sociale (Civis) en 2011 et 2012
- 2 avril 2014
- Dares Analyses N°027
Mis en œuvre par le réseau des missions locales depuis avril 2005, le contrat d’insertion dans la vie sociale (Civis) vise à accompagner les jeunes en difficulté vers l’emploi durable.
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Emploi, chômage, population active : bilan de l’année 2009
- 29 juillet 2010
- Dares Analyses N°050
255 000 emplois ont été perdus en France métropolitaine au cours de l’année 2009, reflet d’un recul annuel historique de l’emploi, alors qu’on comptait déjà 145 000 postes en moins en 2008.
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Terminée
Le devenir des signataires d’un contrat d’autonomie (2010-2011)
- 7 avril 2010
L'enquête permet de mieux comprendre le passage en dispositif et les modalités d’accompagnement et de décrire la trajectoire professionnelle des signataires et leurs caractéristiques sociodémographiques.
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Le contrat d'insertion dans la vie sociale (Civis)
- 10 juillet 2008
- Dares Analyses N°29.3
Créé en avril 2005 dans le cadre du plan de cohésion sociale, le contrat d’insertion dans la vie sociale (CIVIS) vise à accompagner les jeunes en difficulté d’insertion vers l’emploi durable.
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La dispense de recherche d'emploi fin 2005 : 5,9 % de 55-64 ans
- 4 juillet 2008
- Dares Analyses N°28.3
Parmi les 834 500 personnes de 50 ans ou plus indemnisées par l’assurance chômage ou le régime de solidarité, environ 420 000 bénéficiaient, fin 2005, d’une dispense de recherche d’emploi (DRE) en France.
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La loi d'obligation d'emploi des travailleurs handicapés du 10 juillet 1987 : éléments de bilan
- 2 juillet 2008
- Dares Résultats N°28.1
La loi d’obligation d’emploi des travailleurs handicapés du 10 juillet 1987 a été la première à imposer une contrepartie financière pour les établissements qui ne remplissent pas leur quota d’emploi de travailleurs handicapés.