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Intégration professionnelle des réfugiés
- Le 20 novembre 2019
Comment les dimensions emploi et formation professionnelle sont-elles prises en compte dans les politiques locales d’accueil et d’intégration des réfugiés ?
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L’obligation d’emploi des travailleurs handicapés en 2017
- 14 novembre 2019
- Dares Résultats N°053
En 2017, 489 100 travailleurs handicapés sont employés dans les 103 700 établissements assujettis à l’obligation d’emploi des travailleurs handicapés (OETH).
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L'obligation d'emploi des travailleurs handicapés en 2012
- 7 novembre 2014
- Dares Analyses N°083
En 2012, 361 700 travailleurs handicapés ont été employés dans les 100 300 établissements assujettis à l’obligation d’emploi de travailleurs handicapés (OETH).
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Étude sur la mise en oeuvre du dispositif de la "Garantie Jeunes"
- Le 29 août 2014
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Les préretraites d'entreprise
- 26 août 2014
- Dares Analyses N°064
Malgré la mise en place en 2003 d’une taxe, alourdie en 2008, sur les préretraites d’entreprise entraînant la rupture du contrat de travail du préretraité, nombre d’employeurs continuent de recourir à ces préretraites dites aussi « maison ».
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Les cessations anticipées d'activité en 2012
- 20 août 2014
- Dares Analyses N°061
En 2012, 99 700 salariés ou anciens salariés du secteur privé de 55 ans ou plus sont entrés dans un dispositif public de cessation anticipée d’activité.
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L'emploi des travailleurs handicapés dans les établissements de 20 salariés ou plus : bilan de l'année 2005
- 29 novembre 2007
- Dares Résultats N°49.2
2005 est la dernière année d’application de la loi du 10 juillet 1987 sur l’obligation d’emploi de travailleurs handicapés.
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Le "contrat jeunes" en entreprise : une étape dans les parcours d'insertion professionnelle des jeunes peu qualifiés
- 6 novembre 2007
- Dares Analyses N°46.2
Depuis juillet 2002, le « contrat jeunes en entreprise » (CJE) subventionne l’embauche de jeunes peu qualifiés dans le secteur marchand.
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Le contrat jeunes en entreprise en 2006
- 6 novembre 2007
- Dares Résultats N°46.1
Le dispositif Soutien à l’Emploi des Jeunes en Entreprise (SEJE),communément appelé « Contrat jeunes en entreprise » (CJE), a fait l’objet de plusieurs modifications en 2006.
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Le poids du temps partiel dans les trajectoires professionnelles des femmes
- 9 août 2007
- Document d'études N°127
En 1985 une femme active occupée sur cinq déclarait travailler à temps partiel, contre une sur trois en 2005.