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Toutes les productions sur
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Habiter en ZUS et être immigré : un double risque sur le marché du travail
- 25 novembre 2009
- Dares Analyses N°48.1
Moins souvent en emploi et davantage touchées par le chômage, les personnes résidant en zones urbaines sensibles (ZUS) sont souvent confrontées à d’importantes difficultés d’insertion sur le marché du travail.
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L'emploi des travailleurs handicapés dans les établissements de 20 salariés ou plus du secteur privé en 2007
- 28 octobre 2009
- Dares Résultats N°44.3
En 2007, 262 700 travailleurs handicapés ont été employés dans les 126 200 établissements de 20 salariés ou plus du secteur privé assujettis à l’obligation d’emploi de travailleurs handicapés (OETH).
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L'accès à l'emploi des personnes handicapées en 2007
- 17 novembre 2008
- Dares Résultats N°47.1
En 2007, 1,8 million de personnes, âgées de 15 à 64 ans et vivant à domicile, déclarent avoir une reconnaissance administrative du handicap leur permettant de bénéficier de l’obligation d’emploi de travailleur handicapé.
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L'obligation d'emploi de personnes handicapées : une nouvelle loi à partir de 2006
- 12 novembre 2008
- Dares Résultats N°46.1
L’année 2006 est la première année d’application de la loi du 11 février 2005 pour l’égalité des droits et des chances, la participation et la citoyenneté des personnes handicapées.
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Les écarts de salaire entre les hommes et les femmes en 2006
- 31 octobre 2008
- Dares Résultats N°44.5
En 2006, dans les entreprises de 10 salariés ou plus du secteur concurrentiel, la rémunération brute totale moyenne des femmes est inférieure de 27 % à celle des hommes.
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Emploi et chômage des 50-64 ans en 2007
- 27 octobre 2008
- Dares Résultats N°44.2
En 2007, 57 % des personnes âgées de 50 à 64 ans sont actives, en emploi ou au chômage.
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L'emploi des travailleurs handicapés dans les établissements de 20 salariés ou plus : bilan de l'année 2005
- 29 novembre 2007
- Dares Résultats N°49.2
2005 est la dernière année d’application de la loi du 10 juillet 1987 sur l’obligation d’emploi de travailleurs handicapés.
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Le "contrat jeunes" en entreprise : une étape dans les parcours d'insertion professionnelle des jeunes peu qualifiés
- 6 novembre 2007
- Dares Analyses N°46.2
Depuis juillet 2002, le « contrat jeunes en entreprise » (CJE) subventionne l’embauche de jeunes peu qualifiés dans le secteur marchand.
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Le contrat jeunes en entreprise en 2006
- 6 novembre 2007
- Dares Résultats N°46.1
Le dispositif Soutien à l’Emploi des Jeunes en Entreprise (SEJE),communément appelé « Contrat jeunes en entreprise » (CJE), a fait l’objet de plusieurs modifications en 2006.