Métiers

Sur une période de 5 ans, 22 % de la population change de métiers suite à une évolution de carrière (formation, promotion) ou une reconversion professionnelle. 

Les analyses au niveau des métiers permettent d’étudier à un niveau plus fin l’emploi et le marché du travail par exemple pour :

  • décrire pour un métier donné, les personnes qui l’exercent, leurs contrats et leurs employeurs ; 
  • définir les tensions sur le marché du travail (les difficultés de recrutement, les besoins de formation, l’attractivité des métiers) ;
  • identifier des tendances à des fins prospectives (essor et déclin de certains métiers à l’horizon de quelques années) ;
  • connaitre les métiers de population spécifiques (les travailleurs handicapés, les immigrés, etc.) ;
  • mettre en évidence des similarités entre métiers (dans le mode de recrutement, dans les conditions de travail).

Pour mener ces études, la Dares établit la nomenclature des familles professionnelles (métiers) qui réunit au sein d’une même catégorie des personnes ayant des compétences proches et qui exécutent des tâches semblables. 
 

Accès directs

Toutes les productions sur

Métiers ( 15 résultats )
Sujets :
Filtrer par :

15 résultats

  • Publication

    Les contrats aidés en 2018

    • 15 novembre 2019
    • Dares Résultats N°054

    En 2018, 133 900 contrats aidés ont débuté, dont 130 100 dans le secteur non marchand et 3 800 dans le secteur marchand.

  • Publication

    Quels sont les métiers du numérique ?

    • 4 novembre 2019
    • Autres publications

    Quel est leur poids dans l’emploi total actuel ? Quelles sont les principales caractéristiques de ces emplois et celles des personnes qui les occupent ? Quels sont les métiers numériques émergents ?

  • Publication

    Les tensions sur le marché du travail au 2e trimestre 2014

    • 17 septembre 2014
    • Dares Indicateurs N°072

    Au 2e trimestre 2014, l’indicateur de tension sur le marché du travail, qui rapporte les offres d’emploi collectées par Pôle emploi aux entrées à Pôle emploi en catégories A, B, C, est de nouveau en baisse (-2 % après -6 % au trimestre précédent).

  • Enquête / source
    Terminée

    Les personnes inscrites à Pôle emploi ou en contact avec une mission locale

    • 27 mai 2014

    L’objectif de cette enquête était de compléter les données disponibles dans les fichiers administratifs pour analyser les trajectoires professionnelles des populations enquêtées et mesurer l’impact du passage en contrats aidés sur celles-ci, ainsi que sur leurs conditions de vie.

  • Publication

    Les services à la personne en 2012

    • 22 mai 2014
    • Dares Analyses N°038

    En 2012, l’activité globale déclarée dans le secteur des services à la personne se tasse à nouveau (-1,1 %) après un premier recul en 2011 (-1,3 %). Cette baisse résulte du repli du volume d’heures rémunérées par des particuliers employeurs (-2,5 %).

  • Publication

    Les tensions sur le marché du travail au 2e trimestre 2012

    • 13 septembre 2012
    • Dares Indicateurs N°059

    Au 2e trimestre 2012, l’indicateur de tension sur le marché du travail, qui rapporte les offres d’emploi collectées par Pôle emploi aux entrées à Pôle emploi, continue à diminuer (-4 % ce trimestre) à un rythme légèrement supérieur aux deux trimestres précédents.