Éclairages sur la qualité du travail : recherches issues de l'enquête Conditions de travail

La période récente a été marquée par de nombreux changements organisationnels au sein des entreprises et la montée du sentiment d’insécurité économique des salariés, en France et en Europe. Les conditions de travail ont été fortement impactées. Ces changements peuvent avoir une incidence sur la santé physique et mentale des actifs, notamment en modifiant les conditions matérielles et organisationnelles qui déterminent la qualité et le sens donné au travail par les salariés.

Ce colloque a été l’occasion de faire le point sur les principaux enjeux liés aux conditions de travail et à la qualité du travail. L’objectif a été également d’interroger, dans ce contexte, les pratiques des entreprises en matière de prévention des risques professionnels et de contribuer au débat sur les politiques de prévention à conduire pour améliorer la qualité du travail.

Lors de cette journée, des chercheurs ont présenté les résultats les plus récents sur le sujet à partir d’études quantitatives et qualitatives menées autour de l’enquête Conditions de travail.

Le programme du colloque - Éclairages sur la qualité du travail : Recherches issues de l’enquête Conditions de travail (PDF)

Dossier du participant

Vous trouverez dans le dossier du participant le résumé des présentations.

Le dossier du participant - Éclairages sur la qualité du travail : Recherches issues de l’enquête Conditions de travail (PDF).

Supports des interventions et discussions

Séance d’introduction :

• Les conditions de travail en Europe, évolutions récentes (PDF), par Agnès Parent-Thirion, (Eurofound)

• Les conditions de travail, dispositifs d’enquête et résultats (PDF), par Amélie Mauroux (Dares, Ministère du Travail, de l’Emploi, de la Formation professionnelle et du Dialogue social)

Session 1 : Changements organisationnels, précarité et santé

• Changements organisationnels et facteurs psychosociaux de risque (PDF), par Maylis Telle-Lamberton (ORS-IDF)

• Les conditions de travail à l’épreuve des changements organisationnels dans le secteur hospitalier (PDF), par Mihaï Dinu Gheorghiu (Lirsa-Cnam, CEET)

• Insécurité de l’emploi et exercice des droits dans le travail (PDF), par Elisabeth Algava (SIES, Ministère de l’Éducation nationale, de l’Enseignement supérieur et de la Recherche)

Session 2 : Quels déterminants de la qualité du travail ?

• Sens et finalités du travail (PDF), par Benjamin Saccomano (Certop, Céreq)

• Les salariés du secteur associatif : des conditions de travail à la satisfaction au travail (PDF), par Olivier Brolis (Clerse, Université de Louvain) et Francois-Xavier Devetter (Clerse, Télécom Lille)

Session 3 : Absentéisme et présentéisme, le rôle des conditions de travail

• Le présentéisme au travail : mesures et déterminants (PDF), par Sylvie Hamon-Cholet (CNAM-CEET) et Joseph Lanfranchi (Lemma, Université Panthéon-Assas, CEET)

• Absences pour raisons de santé et lien avec les conditions de travail dans la fonction publique et le secteur privé (PDF), par Olivier Filatriau (DGAFP)

Session 4 : La prévention des risques professionnels

• Les mesures de prévention mise en œuvre par les employeurs (PDF), par Selma Amira (Dares, Ministère du Travail, de l’Emploi, de la Formation professionnelle et du Dialogue social)

• La prévention des risques psychosociaux en milieu hospitalier (PDF), par Emmanuel Abord de Chatillon (Université Grenoble Alpes, Cerag)

• La participation des salariés aux changements organisationnels : un outil de prévention des risques pour la santé (PDF), par Thomas Coutrot (Dares, Ministère du Travail, de l’Emploi, de la Formation professionnelle et du Dialogue social)