Enquête / source
Clôturée

Offre d’emploi et recrutement

Ofer 2005

L’enquête visait à obtenir des informations sur le déroulement des procédures des millions de recrutements qui ont lieu chaque année.

La Dares a réalisé en 2005 une première enquête sur les offres d’emploi et les recrutements, dont le projet avait été initié par l’ANPE, le CEE et le Cereq. 

Elle a permis de décrire les différentes étapes du recrutement : la formalisation du besoin de recruter, la diffusion de l’offre de recrutement, les modes de collecte et de tri des candidatures, l’organisation et le contenu des entretiens éventuels et enfin, la sélection et le choix des candidats. Elle apprécie également la satisfaction de l’employeur à l’égard du recrutement réalisé.

L’enquête visait à répondre à d’autres questions particulièrement importantes : l’analyse des raisons du recours à un recrutement externe plutôt qu’interne, les arbitrages entre les différents types de contrat (CDD, CDI), les difficultés de recrutement ou encore les discriminations à l’embauche que peuvent subir certaines catégories de salariés.

Cette enquête est désormais terminée.

 

Caractéristiques de l'enquête

Périodicité Enquête ponctuelle.
Champ statistique

Établissements du secteur privé d’au moins un salarié, ayant essayé de recruter au moins un salarié au cours des douze mois précédant l’enquête. France métropolitaine.

4 052 établissements interrogés, 20 072 établissements contactés, 4 130 hors champ, 953 n’ont pas répondu mais appartiennent au champ, 10 937 injoignables.

Champ géographique Entreprises situées en France métropolitaine.
Mode de collecte Enquête en face à face.
Calendrier La collecte a eu lieu en 2005.
Mise à disposition des données Au centre Quetelet