Depuis 2011, l’enquête permet de collecter chaque mois des informations concernant :
- la situation professionnelle des bénéficiaires six mois après la fin théorique de contrat (nature de l’emploi, le type et l’activité de l’employeur) ;
- le déroulement du contrat de professionnalisation ;
- l’appréciation que porte le titulaire sur le contrat de professionnalisation.
Les données de l’enquête servent à :
- calculer des taux d’insertion en emploi après un contrat de professionnalisation ;
- construire des indicateurs qualitatifs pour mesurer l’appréciation et l’utilité du dispositif du point de vue des bénéficiaires ;
- comparer le dispositif des contrats de professionnalisation avec d’autres dispositifs d’emplois aidés (apprentissage, contrat unique d’insertion) qui disposent de protocole d’enquête comparable.
Cette enquête est obligatoire et est actuellement en cours. Elle a obtenu le label d’intérêt général et de qualité du Conseil national de l’information statistique (CNIS) (Visa n°2021M063TV).
Caractéristiques de l'enquête
Périodicité | Mensuelle. |
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Champ statistique |
Bénéficiaires d’un contrat de professionnalisation, dont la date théorique de fin de contrat (ou de l’action de professionnalisation dans le cas des CDI) se situe 6 mois avant la date d’enquête. France entière. Par année de sortie de contrat :
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Champ géographique | France. |
Mode de collecte |
Enquête postale avec une relance un mois après. Refonte de l’enquête à partir de l’enquête sur les sortants en 2016 : enquête en ligne avec relance postale un mois après. |
Calendrier |
Enquête débutée en octobre 2011. Il est envisagé de reconduire l’opération chaque année tant que le dispositif des contrats de professionnalisation sera en place. |
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