Expérimenté à partir de 2018 et généralisé à l’ensemble du territoire en 2020, le dispositif Emplois francs permet à un employeur de bénéficier d’une aide financière lorsqu’il embauche une personne résidant dans un quartier prioritaire de la politique de la ville (QPV) sur un contrat durable, c’est-à-dire un CDI ou un CDD d’au moins 6 mois.
L’enquête Emplois francs, en cours depuis le 1er mars 2023, vise à collecter des informations sur le recours des établissements à ce dispositif. Elle permettra de compléter les premiers travaux d’évaluation publiés en 2019.
Le questionnaire de l’enquête porte sur les conditions dans lesquelles s’est déroulée la décision de recruter en emploi franc, la nature du poste et du contrat de travail liés au dispositif, ainsi que la satisfaction et la compréhension du dispositif du point de vue des employeurs.
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L'enquête est gérée par Kantar pour le compte exclusif de la Dares.
Cette enquête, actuellement en cours, est obligatoire. Elle a obtenu le label d’intérêt général et de qualité du Conseil national de l’information statistique (CNIS) (Visa n°2023X055TV).
Caractéristiques de l'enquête
| Périodicité | Enquête ponctuelle. |
|---|---|
| Champ statistique |
Ensemble des établissements ayant procédé à au moins une embauche en emploi franc en 2022. |
| Champ géographique | France. |
| Mode de collecte | Les données sont collectées par internet et par téléphone. |
| Calendrier | L’enquête est en cours depuis le 1er mars et se terminera le 30 avril 2023. |
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