La Dares est l’un des principaux producteurs de données statistiques sur le travail, l’emploi et la formation professionnelle. À ce titre, elle produit des séries statistiques longues, que vous retrouverez ci-dessous.
Consultez la politique générale de révision et la politique de correction d'erreur.
256 résultats
Description de la mesure : La loi de finances pour l'année 2007 et la loi TEPA en faveur du travail, de l'emploi et du pouvoir d’achat ont autorisé les départements à procéder à des…
Description de la mesure : Ce dispositif a été mis en place en 2000 pour limiter les préretraites aux salariés dont la carrière a été particulièrement marquée par une grande pénibilité et…
Description de la mesure : Ce dispositif a été mis en place en 2000 pour limiter les préretraites aux salariés dont la carrière a été particulièrement marquée par une grande pénibilité et…
Ces données retracent le nombre moyen d'heure supplémentaires trimestrielles déclarées par salariés à temps complet depuis 2002.
Ces données fournissent les proportions d’établissements dans lesquels sont présentes les différentes instances représentatives du personnel (IRP) et dans lesquels sont négociés ou discutés différents thèmes.
Les données présentées portent sur les entrées en contrat unique d’insertion (CUI-CAE et CUI-CIE) et en emploi d’avenir selon que les personnes résident dans un quartier prioritaire ou dans des unités urbaines englobantes de quartiers prioritaires.
Ces données permettent de connaitre la part de salariés à temps complet faisant des heures supplémentaires rémunérées et leurs caractéristiques.
Ces séries fournissent des informations sur les entrées dans les dispositifs de préretraites publiques, de retraites anticipées (pour cause de carrière longue, handicap, pénibilité, amiante) et de dispense de recherche d'emploi.
Ces données éclairent les motifs réels de sortie des listes de Pôle emploi des demandeurs d'emploi.