Les données mensuelles sont très volatiles et parfois difficiles à interpréter. Les données trimestrielles doivent être privilégiées.
Les demandeurs d'emploi au mois de décembre 2022
Mensuellement, la Dares propose trois types de données :
Des données mensuelles corrigées des variations saisonnières et des jours ouvrables (CVS-CJO) sur :
- le nombre et les caractéristiques des demandeurs d’emploi inscrits en fin de mois sur les listes de Pôle emploi (catégorie, sexe, tranche d’âge, ancienneté d’inscription sur les listes…) ;
- les entrées et sorties des listes de Pôle emploi selon les différents motifs.
Des données mensuelles brutes sur :
- le nombre et les caractéristiques des demandeurs d’emploi inscrits en fin de mois sur les listes de Pôle emploi (catégorie, sexe, tranche d’âge, ancienneté d’inscription sur les listes, nombre d’heures activité réduite, qualification, formation, métier recherché…) ;
- les entrées et sorties des listes de Pôle emploi selon différentes caractéristiques (catégorie, sexe, tranche d’âge, motif).
Des données mensuelles brutes par âge détaillé :
- sur le nombre des demandeurs d’emploi inscrits en fin de mois sur les listes de Pôle emploi par catégorie et âge détaillé.
À télécharger
Les demandeurs d'emploi au mois de décembre 2022
Les demandeurs d'emploi au 4e trimestre 2022
Trimestriellement, la Dares propose trois types de données :
Des données trimestrielles corrigées des variations saisonnières et des jours ouvrables (CVS-CJO) sur :
- le nombre moyen et les caractéristiques des demandeurs d’emploi inscrits sur les listes de Pôle emploi (catégorie, sexe, tranche d’âge, ancienneté d’inscription sur les listes…) ;
- les entrées et sorties des listes de Pôle emploi selon les différents motifs.
Des données trimestrielles brutes sur :
- le nombre moyen et les caractéristiques des demandeurs d’emploi inscrits sur les listes de Pôle emploi (catégorie, sexe, tranche d’âge, ancienneté d’inscription sur les listes, nombre d’heures activité réduite, qualification, formation, métier recherché…) ;
- les entrées et sorties des listes de Pôle emploi selon différentes caractéristiques (catégorie, sexe, tranche d’âge, motif).
Des données trimestrielles brutes par âge détaillé
sur le nombre moyen des demandeurs d’emploi inscrits sur les listes de Pôle emploi par catégorie, et âge détaillé.
À télécharger
Les demandeurs d'emploi au 4e trimestre 2022
- Données CVS-CJO nationales trimestrielles - Demandeurs d'emploi - 4e trimestre 2022 (XLSX, 318.33 Ko)
- Données brutes nationales trimestrielles - Demandeurs d'emploi - 4e trimestre 2022 (XLSX, 1.82 Mo)
- Données brutes détaillées par âge nationales trimestrielles - Demandeurs d'emploi - 4e trimestre 2022 (XLSX, 1.17 Mo)
Avertissement : En janvier 2022, la procédure d'actualisation en fin de mois des demandeurs d'emploi a été améliorée pour les jeunes de moins de 26 ans. Cette évolution a été étendue aux jeunes de moins de 30 ans en février 2022. La généralisation de ce nouveau formulaire d’actualisation est intervenue par étapes au cours de l’année 2022 pour les demandeurs d'emploi de 30 ans ou plus des différentes régions (voir note Incidents et changements de procédure). Cette évolution a un impact pérenne à la baisse sur le nombre de demandeurs d’emploi en catégorie A, en contrepartie d’une légère hausse des sorties des listes au moment du passage à l’actualisation rénovée, et d’une hausse pérenne des catégories B et C liées à la meilleure déclaration des heures d’activité réduite et d’une légère hausse des sorties des listes au moment du passage de la région à l’actualisation rénovée.
Au total, le passage au nouveau formulaire d’actualisation conduirait à une diminution cumulée de 105 000 demandeurs d’emploi en catégorie A entre janvier et novembre 2022, en augmentant le nombre de demandeurs d’emploi en catégories B et C de 90 000 et les sorties de 15 000. L’évolution du formulaire d’actualisation conduit aussi à une modification durable de la répartition des sorties par motif. En particulier, avec le nouveau script d’actualisation, les sorties pour défaut d’actualisation sont plus nombreuses tandis que les reprises d’emploi sont moins souvent déclarées : la part des défauts d’actualisation dans les sorties augmente de 6 points et celle des reprises d’emploi baisse d’autant.
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