Définition, source et champ
L'emploi intérimaire correspond à la mise à disposition temporaire d'un salarié par une entreprise de travail temporaire auprès d’une entreprise cliente utilisatrice, afin d'exécuter une mission dans le cadre d'un remplacement temporaire d'un salarié, de travaux saisonniers ou d'un accroissement temporaire de l'activité.
Il est associé à un type de contrat de travail spécifique, assorti notamment d’une indemnité de fin de mission. Depuis 2014, les employés intérimaires peuvent aussi contracter un contrat à durée indéterminée (CDI intérimaire) avec l’entreprise de travail temporaire.
Bien que représentant une part réduite de l’emploi salarié (entre 2 et 3 %), l’intérim est un indicateur conjoncturel avancé de l’évolution de l’activité économique : il constitue la composante de l’emploi salarié la plus sensible à la variation du climat économique, variant rapidement à la hausse ou à la baisse en fonction de l’activité.
La Dares fournit des données sur le nombre d'intérimaires, y compris le nombre de CDI intérimaires, le volume de travail en intérim et les durées moyennes de mission, détaillées par secteur d'activité et par région de l'établissement utilisateur ; le nombre d’intérimaires et le volume de travail en intérim sont aussi détaillés selon la région de l’établissement de travail temporaire. Ces données sont disponibles depuis 2000, pour la France hors Mayotte. Depuis mai 2018, elles sont issues exclusivement de la Déclaration sociale nominative (DSN).
L’intérim en juin et juillet 2023
Fin juillet 2023, 780 700 personnes occupent un emploi intérimaire (données provisoires, corrigées des variations saisonnières), soit une baisse de 0,9 % par rapport au mois précédent (soit −7 100 intérimaires), après −0,3 % en juin (soit respectivement −2 100).
Fin juillet 2023, l’emploi intérimaire baisse de 2,3 % sur un an (soit −18 300 intérimaires).
Nombre d'intérimaires en fin de mois
Fin juin 2023, dernier mois pour lequel des données détaillées sont disponibles, l’emploi intérimaire diminue dans les trois principaux secteurs : −0,2 % dans le tertiaire (soit −900 intérimaires), −0,3 % dans l’industrie (soit −900) et −0,3 % dans la construction (soit −400).
Dans le tertiaire, l’emploi intérimaire se replie notamment dans les services non marchands (−3,4 %, soit −1 100 intérimaires), les services aux ménages (−10,0 %, soit −800 intérimaires) et l’hébergement-restauration (−4,3 %, soit −700). Au contraire, il s’accroit dans le transport-entreposage (+1,5 %, soit +1 700) et le commerce (+0,7 %, soit +500).
Au sein de l’industrie, l’emploi intérimaire recule en particulier dans la fabrication d’autres produits industriels (−0,7 %, soit −900 intérimaires) et dans la fabrication de biens d’équipements et de machines (−1,7 %, soit −600).
Sur un an, l’emploi intérimaire diminue de 3,8 % dans le tertiaire (soit −14 400 intérimaires) tandis qu’il augmente de 0,9 % dans la construction (soit +1 300) et de 0,4 % dans l’industrie (soit +1 100).
Fin juin 2023, l’emploi intérimaire évolue différemment selon les régions. Sur un mois, l’emploi intérimaire recule en Provence-Alpes-Côte d’Azur (−2,4 %, soit −1 200 intérimaires), en Occitanie (−1,9 %, soit −1 100) et en Auvergne-Rhône-Alpes (−0,6 %, soit −600). Au contraire, il augmente légèrement en Île-de-France (+0,5 %, soit +600).
Sur un an, l’emploi intérimaire diminue de 3,8 % en Auvergne-Rhône-Alpes (soit −4 300), de 5,9 % en Provence-Alpes-Côte d’Azur (soit −3 100) et de 3,2 % en Occitanie (soit −1 800). Il est en hausse de 1,5 % en Centre-Val de Loire (soit +500 intérimaires), de 0,8 % en Bretagne (soit +400) et de 0,5 % dans les Pays de la Loire (soit +300).
Révision : par rapport à l’estimation provisoire diffusée le 4 août 2023, la baisse de l’emploi intérimaire entre fin mai 2023 et fin juin 2023 est atténuée (−0,3 %, contre −0,6 %)..
Note : la mesure de l’emploi intérimaire en fin de mois est établie sur 5 jours ouvrés consécutifs en fin de mois. Pour le mois de juin 2023, il s’agit de la semaine du 26 au 30, et pour juillet 2023, de celle du 24 au 28.
L'intérim au 2e trimestre 2023
L’emploi intérimaire diminue légèrement au 2e trimestre 2023 (-0,5 %, soit -4 300 intérimaires), après une baisse plus marquée au trimestre précédent (-2,5 %, soit -20 400 intérimaires au 1er trimestre 2023). Sur un an, il est également en recul, de 1,5 %.
L’emploi intérimaire continue à diminuer dans l’industrie (-1,5 %, après -0,7 % au 1er trimestre 2023) et la construction (-1,5 %, après -1,4 %), tandis qu’il repart modérément à la hausse dans le tertiaire (+0,6 %, après -4,3 %).
Sur un an, l’emploi intérimaire recule dans le tertiaire (-3,8 % par rapport au 2e trimestre 2022) et augmente légèrement dans l’industrie (+0,4 %) et la construction (+0,9 %).
Mesuré en moyenne sur l’ensemble du 2e trimestre 2023, le volume de travail temporaire (en équivalent temps plein) diminue aussi par rapport au trimestre précédent (-1,9 %, après -1,4 % au 1er trimestre 2023).
Volume de travail temporaire en équivalent temps plein et nombre d'intérimaires en fin de trimestre
À télécharger
Les données fournies portent sur :
- le volume de travail temporaire par secteur d’activité, sexe, âge et par catégorie socioprofessionnelle ;
- le taux de recours par secteur d’activité ;
- le volume de travail temporaire et la durée moyenne des missions par secteur d’activité et région de l’établissement utilisateur.
À télécharger
Enquête / source
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