Données

L'emploi intérimaire

809 400 personnes occupent un emploi intérimaire fin novembre 2022, soit une légère baisse par rapport au mois précédent (−0,2 %, soit −1 500 intérimaires).

Définition, source et champ

L'emploi intérimaire correspond à la mise à disposition temporaire d'un salarié par une entreprise de travail temporaire auprès d’une entreprise cliente utilisatrice, afin d'exécuter une mission dans le cadre d'un remplacement temporaire d'un salarié, de travaux saisonniers ou d'un accroissement temporaire de l'activité.

Il est associé à un type de contrat de travail spécifique, assorti notamment d’une indemnité de fin de mission. Depuis 2014, les employés intérimaires peuvent aussi contracter un contrat à durée indéterminée (CDI intérimaire) avec l’entreprise de travail temporaire. 

Bien que représentant une part réduite de l’emploi salarié (entre 2 et 3 %), l’intérim est un indicateur conjoncturel avancé de l’évolution de l’activité économique : il constitue la composante de l’emploi salarié la plus sensible à la variation du climat économique, variant rapidement à la hausse ou à la baisse en fonction de l’activité.

La Dares fournit des données sur le nombre d'intérimaires, y compris le nombre de CDI intérimaires, le volume de travail en intérim et les durées moyennes de mission, détaillées par secteur d'activité et par région de l'établissement utilisateur ; le nombre d’intérimaires et le volume de travail en intérim sont aussi détaillés selon la région de l’établissement de travail temporaire. Ces données sont disponibles depuis 2000, pour la France hors Mayotte. Depuis mai 2018, elles sont issues exclusivement de la Déclaration sociale nominative (DSN).

L’intérim en octobre 2022 et novembre 2022

Fin novembre 2022, 809 400 personnes occupent un emploi intérimaire (données provisoires, corrigées des variations saisonnières), soit une légère baisse par rapport au mois précédent (−0,2 %, soit −1 500 intérimaires), après trois mois de hausse (+0,2 % soit +1 300 en octobre, +1,6 % soit +12 900 en septembre et +0,6 % soit +4 700 en août).

Fin novembre 2022, l’emploi intérimaire recule légèrement sur un an (−0,8 %, soit −6 600 intérimaires). Il reste supérieur de 1,3 % (soit +10 000) au niveau de février 2020, avant le début de la crise sanitaire liée au Codiv-19.

Fin octobre 2022, dernier mois pour lequel des données détaillées sont disponibles, l’emploi intérimaire repart modérément à la hausse dans le tertiaire (+0,4 % soit +1 500 intérimaires, après -1,3 % soit -4 700) et se stabilise quasiment dans l’industrie (-0,1 % soit -200, après +3,2 % soit +9 000). Il reste inchangé dans la construction (après +6,6 % soit +9 000 en septembre).

Au sein de l’industrie, l’emploi intérimaire augmente modérément dans la fabrication de matériels de transport (+1,2 %, soit +400 intérimaires), tandis qu’il diminue très légèrement dans la fabrication d’autres produits industriels (-0,3 %, soit -300).

Dans le tertiaire, l’emploi intérimaire augmente dans le transport-entreposage (+1,8 %, soit +2 100 intérimaires) et les services non marchands (+5,5 %, soit +1 800). Au contraire, il recule dans le commerce (-1,1 %, soit -800) et les services aux entreprises (-0,9 %, soit -1 000).

Sur un an, l’emploi intérimaire s’accroit de 4,3 % dans l’industrie (soit +11 800 intérimaires) et de 1,1 % dans le tertiaire (soit +3 900 intérimaires). Il recule de 4,2 % dans la construction (soit -6 300 intérimaires).

Fin octobre 2022, l’emploi intérimaire évolue différemment selon les régions. Sur un mois, il augmente nettement plus que la moyenne nationale en Auvergne-Rhône-Alpes (+0,9 %, soit +1 100 intérimaires), tandis qu’il se replie notamment en Normandie (-1,4 %, soit -600).

Sur un an, l’emploi intérimaire est en hausse de 1,8 % en Île-de-France (soit +2 300 intérimaires), de 3,1 % dans le Grand Est (soit +2 100) et de 3,7 % en Occitanie (soit +2 000). Au contraire, le nombre d’intérimaires diminue de 2,3 % en Nouvelle-Aquitaine (soit −1 600 intérimaires) et de 1,3 % en Provence-Alpes-Côte d’Azur (soit −700 intérimaires).

Révision : Par rapport à l’estimation provisoire diffusée le 13 décembre 2022, l’évolution de l’emploi intérimaire entre fin septembre 2022 et fin octobre 2022 est inchangée (+0,2 %).

Note : la mesure de l’emploi intérimaire en fin de mois est établie sur les 5 derniers jours ouvrés consécutifs en fin de mois. Pour le mois d’octobre 2022, il s’agit de la semaine du 24 au 28, et pour novembre 2022, de celle du 21 au 25.

L'évolution de l'emploi intérimaire en octobre 2022

L'intérim au 3e trimestre 2022

L’emploi intérimaire rebondit au 3e trimestre 2022 (+1,9 %, soit +14 900 intérimaires), après deux trimestres consécutifs de baisse (-2,3 %, soit -18 700 intérimaires au 2e trimestre 2022 et -1,9 %, soit -15 900 intérimaires au 1er trimestre). Sur un an, il est en hausse de 2,9 %, et dépasse de 3,6 % le niveau de fin décembre 2019.

L’emploi intérimaire s’accroit dans l’ensemble des secteurs, en particulier dans l’industrie (+3,0 %, après -1,9 % au 2e trimestre 2022) et la construction (+2,7 %, après -4,8 %), et plus modérément dans le tertiaire (+0,8 %, après -1,7 %). Sur an, l’emploi intérimaire diminue dans la construction (-2,8 % par rapport au 3e trimestre 2021), tandis qu’il augmente dans l’industrie (+7,0 %) et le tertiaire (+2,4 %).

Mesuré en moyenne sur l’ensemble du 3e trimestre 2022, le volume de travail temporaire (en équivalent temps plein) diminue légèrement par rapport au trimestre précédent (-0,6 %, après -3,8 % au 2e trimestre 2022), reflétant ainsi le recul de l’emploi intérimaire au début du 3e trimestre 2022.

Volume de travail temporaire en équivalent temps plein et nombre d'intérimaires en fin de trimestre

Les données fournies portent sur : 

  • le volume de travail temporaire par secteur d’activité, sexe, âge et par catégorie socioprofessionnelle ; 
  • le taux de recours par secteur d’activité ; 
  • le volume de travail temporaire et la durée moyenne des missions par secteur d’activité et région de l’établissement utilisateur.