Le salaire minimum interprofessionnel de croissance (Smic), créé par la loi du 2 janvier 1970 portant réforme du salaire minimum garanti (Smig), a pour objet d’assurer aux salariés dont les rémunérations sont les plus faibles une garantie de pouvoir d’achat et la participation au développement économique de la nation.
C’est un taux horaire : le Smic ne constitue donc pas une garantie de rémunération mensuelle.
Salaire minimum interprofessionnel de croissance (Smic)
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