Les contrats uniques d’insertion CUI-CAE et CUI-CIE

Les séries annuelles

Entré en vigueur le 1er janvier 2010 en France métropolitaine, le contrat unique d’insertion a depuis été rendu accessible dans les départements d’outre-mer.

Il se décline en Contrat unique d’insertion - Contrat d’accompagnement à l’emploi CUI-CAE dans le secteur non marchand, et en contrat unique d’insertion - contrat initiative emploi CUI-CIE dans le secteur marchand. Tous deux ont une durée comprise entre 6 et 24 mois, sauf dérogations.

Ce type de contrat a pour objet de faciliter l’insertion professionnelle des personnes sans emploi rencontrant des difficultés sociales et professionnelles d’accès à l’emploi. En échange d’un appui financier, l’employeur s’engage à accompagner professionnellement le salarié et à lui attribuer un tuteur au sein de l’entreprise.
Les données présentées ici portent sur une série d’indicateurs, publiés annuellement :
• entrées et nombre de bénéficiaires en fin d’année ;
• caractéristiques des nouveaux bénéficiaires ;
• employeurs des nouveaux bénéficiaires recourant aux contrats aidés du secteur non marchand ;
• métiers exercés par les salariés entrés en contrats aidés ;
• répartition des embauches en contrats aidés du secteur marchand selon le secteur d’activité et la taille de l’établissement ;
• caractéristiques des nouveaux contrats aidés selon le contrat ;
• intention et type de formation et d’accompagnement déclarés par les employeurs.

- Séries sur les contrats uniques d’insertion et les emplois d’avenir