Cette journée sera consacrée à la présentation des différentes études et recherches menées par les membres du comité d’exploitation de l’enquête Offre d’emploi et recrutement (Ofer) 2016. À travers celles-ci, l’ensemble du processus de recrutement est abordé : de la définition du besoin en ressources humaines à la satisfaction de l’employeur à l’égard du recrutement effectué en passant par la recherche des candidats et le processus de sélection du candidat retenu.
Seront présentés et discutés des analyses et éclairages originaux, sur les pratiques de recrutement et la segmentation du marché du travail, la mobilisation des différents canaux de recherche de candidats - notamment Pôle emploi et Internet - selon les candidats ciblés, la place des compétences parmi les critères de sélection et les méthodes retenues pour les évaluer ainsi que les ajustements réalisés par les employeurs face aux difficultés de recrutements.
pdf
L’enquête Ofer 2016 : une source originale pour documenter les étapes du (...)
Téléchargement
(234 ko)
pdf
Les enseignements de l’enquête Ofer sur la sélection et la segmentation du (...)
Téléchargement
(119.4 ko)
pdf
Mobiliser Pôle Emploi pour recruter : dans quels cas et pour quels résultats (...)
Téléchargement
(740.3 ko)
pdf
Le recours à Internet améliore-t-il les procédures de recrutement des (...)
Téléchargement
(556.9 ko)
pdf
Au-delà de la compétence ? Les ajustements face aux difficultés de recrutement (...)
Téléchargement
(687 ko)
pdf
Quels liens entre tensions sur le marché du travail, difficultés de (...)
Téléchargement
(579.3 ko)
|