Des tensions sur le marché du travail aux besoins en compétences

Colloque - Mardi 18 décembre 2018

La Direction de l’animation de la recherche, des études et des statistiques (Dares) du Ministère du travail a organisé un colloque international intitulé Des tensions sur le marché du travail aux besoins en compétences.

Ce colloque a visé à identifier les sources et les mesures de ces tensions, et leur lien avec l’inadéquation des compétences.

Chercheurs, experts, praticiens ont présenté leurs travaux les plus récents et ont échangé avec les participants autour de trois thématiques :

  • que recouvre le concept de tensions ? Peut-on les assimiler aux difficultés de recrutement ? Quels sont les indicateurs de tension en France et dans d’autres pays ?
  • quelles sont les sources d’inadéquations entre offre et demande de travail ? Comment les relier aux difficultés de recrutement des entreprises ?
  • l’approche par les compétences permet-elle de mieux comprendre les tensions qu’une approche par les métiers ?

La vidéo de la journée

Le dossier du participant

Dossier du participant - Des tensions sur le marché du travail aux besoins en compétences

Les supports des interventions

Session 1 - Les tensions et leur mesure en France et en Europe


Président de session : Cyril NOUVEAU, Pôle Emploi

Comment mesurer les tensions sur le marché du travail en France ?, Michael ORAND, Dares

Enseignements d’une "Peer Review" européenne sur les tensions sur le marché du travail, Inga PAVLOVAITE, ICF

Session 2 - Les inadéquations entre offre et demande de travail


Présidente de session : Christine EHREL, Centre d’études de l’emploi et du travail

Changement démographique et demande de travail : le cas allemand, Rüdiger WAPLER, IAB

Inadéquations géographiques et chômage aux États-Unis, Giorgio TOPA, Federal Reserve Bank of New York

Liens entre tensions, difficultés et efforts de recrutement des employeurs. Les enseignements de l’enquête OFER, Véronique RÉMY et Bertrand LHOMMEAU, Dares

Session 3 - Les apports d’une approche par les compétences


Président de session : Philippe ZAMORA, Dares

Mauvais appariement des compétences dans les pays de l’OCDE : l’enquête Piaac et les indicateurs Skills for Jobs, Glenda QUINTINI, OCDE

Les apports de l’enquête Piaac dans la compréhension du marché du travail et de ses tensions, Thomas BREDA, École d’économie de Paris

Étudier les besoins en compétences à l’aide d’O*Net : forces, limites et alternatives, Michael HANDEL, Northeastern University

Les tensions dans le secteur de l’industrie aux États-Unis : un problème de compétences ?, Andrew WEAVER, University of Illinois

Table ronde - Les initiatives des acteurs de terrain face aux tensions


Animée par Régis DE CLOSETS, journaliste
Comment les indicateurs de tensions peuvent-ils être utilisés dans le pilotage de l’action publique ? Les différents acteurs (service public de l’emploi, acteurs régionaux, entreprises) s’en saisissent-ils différemment ? Quelles sont les initiatives récentes sur le sujet, en France et à l’étranger ?

Intervenants :
Frank CÖRVERS, University of Maastricht (Netherlands)
Pauline GAY-FRAGNEAUD, Observatoire régional des métiers PACA
Son-Thierry LY, Didask
Catherine POUX, Pôle Emploi