Le présent appel à projets de recherche (APR) vise à mieux comprendre le recours au Contrat d’engagement jeune (CEJ), sa mise en place par les conseillers de Pôle emploi et des missions locales et son articulation avec les autres dispositifs existants, à évaluer la qualité du ciblage du dispositif, ainsi qu’à mesurer la manière dont le dispositif est perçu et vécu par les bénéficiaires.
Sont attendues des recherches exclusivement qualitatives, qui peuvent mobiliser différentes sciences humaines et sociales (sociologie, psychologie, sciences de l’éducation…) en les combinant éventuellement.
Quatre axes de recherche (non exhaustifs) sont proposés :
- Axe 1 : Le non-recours au CEJ et l’articulation du CEJ avec les autres dispositifs existants ;
- Axe 2 : L’adhésion au dispositif, le parcours des jeunes au sein du dispositif et leurs trajectoires après le dispositif ;
- Axe 3 : La mise en place du CEJ par les missions locales et Pôle emploi ;
- Axe 4 : Le CEJ à destination des jeunes en rupture.
Un montant maximal de 360 000 euros est alloué à cet APR par la Dares qui subventionnera au plus quatre équipes de recherche.
La date limite de réception des projets de recherche est fixée au 7 avril 2023 à 16h.
Les dossiers de candidature sont à envoyer par e-mail dont l’objet précisera la mention « Evaluation qualitative du Contrat d’Engagement Jeune (CEJ) » aux quatre personnes suivantes : Christine Sisowath, Marie-France Henry, Anaïs Legouguec, Claire-Lise Dubost.
À télécharger
- Appel à projet de recherches - Évaluation qualitative du Contrat d’engagement jeune (PDF, 690.46 Ko)
- Présentation organisme - Évaluation qualitative du Contrat d’engagement jeune (DOC, 130.5 Ko)
- Présentation du budget - Évaluation qualitative du Contrat d’engagement jeune (XLS, 159.5 Ko)
- Présentation projet - Évaluation qualitative du Contrat d’engagement jeune (DOC, 111.5 Ko)
Définitions & concepts
Sur le même sujet
- 17 janvier 2023
- Dares Analyses N°3
- 17 janvier 2023
- Annuelles
- Nationales
- 28 décembre 2022
- Mensuelles, Trimestrielles, Annuelles
- Nationales, Régionales, Départementales
- Insertion professionnelle des apprentis de niveau CAP à BTS 6 mois après leur sortie d’études en 2021
- En 2021, davantage de contrats aidés, notamment pour les jeunes dans le secteur marchand
- Des débuts de parcours professionnels aux prises avec la crise sanitaire : impact sur les situations d’activité, les perspectives de changement professionnel et les valeurs au travail