Les ruptures conventionnelles

Les séries mensuelles et trimestrielles

En juin 2016, on estime à 33 500 le nombre de ruptures conventionnelles homologuées relatives à des salariés non protégés (chiffre corrigé des variations saisonnières). La baisse marquée observée entre mai et juin (-6,1 %) constitue une correction partielle après la hausse exceptionnelle du mois dernier (+12,6 %).

En tendance, les ruptures conventionnelles progressent nettement entre le premier et le deuxième trimestre 2016 (+5,1 %). Cette croissance est continue depuis début 2015 (+19,0 % entre janvier 2015 et juin 2016), après une quasi-stagnation entre mi-2012 et fin 2014.

Comme c’est le cas depuis 2011, environ 7 % des demandes de ruptures conventionnelles reçues à l’inspection de travail n’ont pas été validées, pour des raisons d’irrecevabilité parfois – dossier incomplet (2 % des demandes) –, de refus plus souvent (5 % des demandes recevables).

La rupture conventionnelle est une procédure qui permet à l’employeur et au salarié de convenir en commun des conditions de la rupture du contrat de travail qui les lie. Cette rupture résulte d’une convention signée par les parties au contrat, c’est-à-dire l’employeur et le salarié. Un portail d’assistance à la saisie et d’accompagnement pédagogique est accessible sur le site du ministère du travail.

La Dares publie mensuellement des données permettant de suivre le dispositif :

  • les demandes reçues ;
  • les demandes irrecevables ;
  • les demandes homologuées ;
  • les demandes refusées.

- Les ruptures conventionnelles en juin 2016


À compter des données relatives au mois de juin 2013, ces statistiques s’appuient sur l’application de gestion des ruptures conventionnelles mise en place dans les Direccte. Ce système remplace le circuit de « remontées rapides » utilisé pour les données des mois antérieurs. Les changements de source et de méthode entraînent une faible rupture de séries en mai 2013 ; elles affectent également la saisonnalité des séries, en particulier pour le nombre de ruptures homologuées (pour plus de détail voir le « Lisez-moi » du fichier ci-après).)]

La Dares publie trimestriellement des données mensuelles permettant de suivre les inscriptions sur les listes de Pôle emploi suite à une rupture conventionnelle. Toutes les ruptures conventionnelles ne donnent pas lieu à une inscription sur les listes de Pôle emploi.

Les inscriptions à Pôle emploi suite à une rupture conventionnelle en mars 2016