L’organisation du temps de travail

Enquêtes Conditions de travail

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Ce numéro de Synthèse.Stat’ présente les contraintes auxquelles les salariés sont soumis et le degré de latitude dont ils disposent en matière d’organisation du temps de travail : semaine et journée de travail, horaires atypiques, congés, dépassements, astreintes, etc.

Les résultats sont issus de l’enquête Conditions de travail 2013. Conformément aux principes de cette enquête depuis sa création en 1978, c’est le point de vue et les connaissances du salarié sur son travail qui sont recueillis. Les résultats sont systématiquement ventilés par sexe, âge, catégorie socioprofessionnelle, secteur d’activité, type d’employeur (distinguant les trois versants de la fonction publique).

Afin de présenter des évolutions, lorsque le questionnaire est resté à l’identique, les résultats sont fournis pour les années 1984, 1991, 1998, 2005 et 2013.

Cinq autres volumes ont été publiés pour rendre compte des résultats de l’enquête Conditions de travail :

Vécu du travail : reconnaissance, conflits de valeurs, insécurité et changements dans le travail ;
Contraintes physiques, prévention des risques et accidents du travail ;
Intensité du travail et TIC ;
Autonomie dans le travail ;
Les rapports sociaux au travail.

- Synthèse.Stat’ n° 12 - L’organisation du temps de travail

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