Les relations professionnelles dans les pays d’Europe centrale et Orientale au tournant de l’entrée dans l’Union européenne

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Introduction

Première partie - Des partenaires sociaux en recomposition
. Les organisations syndicales : faire du neuf avec de l’ancien

. Les organisations patronales : une forme d’association nouvelle

Deuxième partie - La fragilité des nouveaux cadres de régulation
. Un tripartisme de façade

. La branche, le maillon manquant

. Les limites du dialogue social au niveau de l’entreprise

Troisième partie - L’influence de l’entrée dans l’Union européenne
. Les entreprises étrangères : une adaptation minimale du modèle européen de relations professionnelles

. Les comités d’entreprise européens, un vecteur de convergence des relations professionnelles

. Le dialogue social européen : une occasion manquée

Conclusion

Document d’études n° 110 - Les relations professionnelles dans les pays d’Europe centrale et Orientale au tournant de l’entrée dans l’Union européenne