Présence syndicale : des implantations en croissance, une confiance des salariés qui ne débouche pas sur des adhésions

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Au cours des quinze dernières années, la présence syndicale dans les établissements de 20 salariés et plus s’est accrue et diversifiée. L’intensification de la négociation en entreprise, à l’occasion notamment de la réduction du temps du travail, a favorisé la mise en place d’institutions représentatives des salariés, en particulier la désignation de délégués syndicaux.

Les pratiques et les modes d’engagement des représentants du personnel apparaissent plus diversifiés pour ceux qui sont syndiqués. Bien que les syndicats soient de plus en plus implantés dans les entreprises, les salariés ne sont pas davantage syndiqués, et ce, malgré l’opinion souvent positive qu’ils portent sur les organisations syndicales.

- Premières Synthèses 2007-14.2 - Présence syndicale : des implantations en croissance, une confiance des salariés qui ne débouche pas sur des adhésions