Des entrées et des sorties de main-d’œuvre plus fréquentes au 4e trimestre 2014

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Au 4e trimestre 2014, pour les établissements de 1 salarié ou plus, le taux de rotation de la main-d’œuvre, moyenne des taux d’entrée et de sortie, s’établit à 16,3 %, en hausse de 1,2 point par rapport au trimestre précédent. Sur un an, il gagne 1,3 point.

Le taux d’entrée progresse de 1,2 point pour atteindre 16,3 %, sous l’effet d’une hausse du taux d’entrée en CDD (+1,4 point à 14,1 %) et malgré une légère baisse du taux d’entrée en CDI (-0,1 point à 2,3 %). Le taux de sortie gagne également 1,2 point, à 16,3 %, en raison de l’augmentation des sorties pour fin de CDD.

La part des CDD dans les embauches repart à la hausse après la baisse du trimestre précédent. Elle se situe à 86,0 %, soit 1,9 point de plus qu’au 3e trimestre 2014.

Dares Indicateurs 2015-038 - Des entrées et des sorties de main-d’œuvre plus fréquentes au 4e trimestre 2014