L’objectif de cet appel à projets de recherche, mené dans le cadre du Comité d’évaluation du rSa, est d’appréhender, par une campagne d’entretiens auprès de chefs d’entreprise, de directeurs des ressources humaines et de représentants du personnel, les conséquences de la mise en place du revenu de solidarité active (rSa) sur la gestion de la main d’oeuvre par les entreprises. Au moment du vote de la loi du 1er décembre 2008 qui a généralisé le revenu de Solidarité active et réformé les politiques d’insertion, des craintes ont, en effet, été exprimées que la mise en place du rSa s’accompagne d’un recours accru au temps partiel subi, aux contrats courts et crée des trappes à bas salaire.
Les recherches s’appuieront sur la réalisation et l’analyse d’entretiens qualitatifs. Les entretiens seront conduits dans des entreprises appartenant à 2 branches employant une forte proportion de salariés à faible salaire et donc de potentiels bénéficiaires du rSa. Pour chaque branche, 25 entretiens au moins devront être réalisés.
Vous trouverez ci-dessous le texte de l’appel à projets de recherche qui contient une description des travaux attendus.
Pour tout renseignement sur cet appel à projets, vous pouvez contacter : la Mission animation de la recherche.