2010 « Analyse économique des liens entre l’épargne salariale et les politiques de rémunération »

Cet appel à projets avait pour objectif principal de produire des analyses quantitatives sur les effets de l’épargne salariale sur les rémunérations (salaire de base, salaire de base et primes hors épargne salariale, rémunération totale y compris primes et versements au titre de l’épargne salariale), en niveau et évolution.

Vous trouverez ci-dessous le texte de l’appel à projets de recherche ainsi qu’une présentation des résultats des recherches menées dans le cadre de cet APR.

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Pour tout renseignement complémentaire : Oana Calavrezo ; 01.44.38.24.91