La discrimination raciale dans l'emploi et sur le marché du travail

L’objet de l’appel à projets de recherche « La discrimination raciale dans l’emploi et sur le marché du travail », lancé conjointement par la mission animation de la recherche de la Dares, le FASILD et le GELD en 2002, est de mieux comprendre les processus discriminatoires à l’encontre des salariés étrangers, français issus de l’immigration ou originaires des Dom-Tom, à l’œuvre sur le marché du travail et dans les organisations de travail. L’objectif des recherches sélectionnées est d’étudier la spécificité des pratiques de discrimination selon l’origine réelle ou supposée des salariés, dans un contexte de mutation du marché de l’emploi, de déclin du tissu industriel, de restructuration de l’appareil productif vers les activités de service, avec pour conséquences un renouvellement de la division du travail et une dégradation de l’emploi durable.

Cet appel à recherches répond à une double ambition : d’une part, étudier la discrimination, non plus à l’emploi, mais dans l’emploi en abordant ses effets dans le déroulement de carrières professionnelles en fonction de la diversité des secteurs d’activité, publics et/ou privés, et, d’autre part, aborder ces questions autant à partir des logiques institutionnelles que du parcours des personnes concernées.

Les recherches se sont achevées en mai 2006.

Pour tout renseignement sur cet appel à projets, vous pouvez contacter : la Mission animation de la recherche.